Modüler HR + ATS platformu
İK ve işe alım süreçleriniz, sonunda tek çalışma alanında.
HRly, İK ve işe alım yazılımı arayan büyüyen ekipler için çalışan yönetiminden aday pipeline’ına, izinlerden evraklara ve ajans müşteri süreçlerine kadar operasyonu modüler bir çalışma alanında birleştirir.
İki çalışma alanı, tek operasyon disiplini
Büyüyen ekipler ve işe alım profesyonelleri için.
Bunlar müşteri logoları değil; HRly’nin tasarlandığı ekip ve çalışma biçimlerini gösteren hedef kitle işaretleridir.
Dağınık operasyonun gerçek maliyeti
Bugün İK süreciniz kaç araç kullanıyor?
Excel satırları, mesaj zincirleri, e-posta kutuları ve klasörler birbirinden koptuğunda ekipler güncel durumu görmek için daha fazla takip yapmak zorunda kalır.
Adaylar tablolar arasında kaybolur
Aşama, not, CV, mülakat ve geri bildirim tek aday kaydında buluşmadığında sonraki adım belirsizleşir.
İzinler mesajlarda bekler
Talep ve karar geçmişi görünür olmadığında çalışan ve yönetici aynı bilgiyi tekrar tekrar takip eder.
Evraklar klasörlere dağılır
Eksik, bekleyen ve onaylanan dokümanları ayırmak zorlaşır; erişim sınırları netliğini kaybeder.
Müşteri geri bildirimi yeni bir zincire dönüşür
Ajansın satış, aday paylaşımı ve teslimat akışları ayrı araçlarda kaldığında müşteri bağlamı kopar.
İhtiyacınıza göre sadeleşen yapı
Aynı platformda iki ayrı çalışma alanı.
HRly tek bir genel İK ekranı sunmak yerine, şirket içi İK ekipleri ile işe alım ajanslarının günlük işlerini ayrı operasyon mantıklarıyla düzenler.
Çalışandan işe alıma tek günlük kontrol merkezi
Çalışan kayıtları, iş ilanları, adaylar, izinler, evraklar, bordro dokümanları ve temel raporlar aynı şirket çalışma alanında ilerler.
Satıştan aday teslimine ajans operasyonu
Prospect ve müşteri CRM’i, müşteri rolleri, aday pipeline’ı, teklif ve toplantılar ile client portal işbirliği tek ajans çalışma alanında bağlanır.
HR Teams çalışma akışı
Aday başvurusundan çalışan operasyonuna kesintisiz ilerleyin.
İşe alım bağlamını kaybetmeden adayın sonraki adımını görün; işe alınan kişiyi yeniden veri girmeden çalışan kaydına dönüştürün.
Rolü açın
İş ilanını ve kariyer sayfası başvuru akışını hazırlayın.
Pipeline’ı yönetin
Adayları aşamalar arasında ilerletin; görüşme, not ve geri bildirimi adayla birlikte tutun.
İşe alımı tamamlayın
Kararı insan ekibi verir; başarılı adayı çalışan kaydına dönüştürün.
Çalışan sürecini sürdürün
İzin, evrak ve bordro dokümanı dağıtımını rol bazlı görünürlükle yönetin.
Recruitment Agencies çalışma akışı
Prospect’ten müşteri teslimatına bağlamı koruyun.
Ajans satışını ve işe alım teslimatını iki ayrı sistemde yürütmek yerine, müşteri ilişkisi ile aday işbirliğini aynı çalışma alanında takip edin.
Prospect’i yönetin
Hedef şirketi, temasları, teklifleri, toplantıları ve sunum takibini düzenleyin.
Müşteriye dönüştürün
Kazanılan şirketi müşteri kaydına çevirin ve rolleri doğru müşteri bağlamında açın.
Kısa listeyi hazırlayın
Adayları pipeline’da ilerletin ve ilgili adayları kontrollü biçimde paylaşın.
Geri bildirimi toplayın
Client portal üzerinden müşteri görünürlüğünü sınırlandırın; teslimat ve aktivite bağlamını koruyun.
Günlük işi görünür kılan modüller
İhtiyacınız olan sekiz temel operasyon alanı.
Her modül ayrı bir özellik listesi olmaktan çok, ekibin bugün neye dikkat etmesi gerektiğini ve bir sonraki adımı görünür kılmak için tasarlanır.
Dashboard
Çalışan, açık rol, yeni aday, bekleyen izin ve ajans aktivitelerini rolünüze göre tek bakışta görün.
Çalışan yönetimi
Profil, organizasyon bilgisi, evrak, izin ve bordro dokümanı bağlamını çalışan kaydıyla birlikte tutun.
İş ilanları ve ATS
Rolü açın, başvuruları toplayın ve adayın hangi aşamada olduğunu görünür bir pipeline ile yönetin.
Kariyer sayfası
Açık rolleri yayınlayın ve başvuruları doğrudan yapılandırılmış işe alım akışına alın.
İzin yönetimi
Talep, değerlendirme ve karar geçmişini mesaj zincirlerinden çıkarıp izlenebilir bir sürece taşıyın.
Evrak ve bordro dokümanları
Evrakları talep edin, değerlendirin ve bordro dokümanlarını doğru çalışana dağıtın; HRly bordro hesaplamaz.
Ajans CRM
Prospect, müşteri, teklif, toplantı, sunum, rol ve aday teslimatını aynı müşteri bağlamında izleyin.
Client portal
İlgili adayları müşterilerle paylaşın ve tüm ajans çalışma alanını açmadan kontrollü geri bildirim toplayın.
Adaydan çalışana geçiş
İşe alım tamamlandığında bağlamı baştan kurmayın.
Aday profili, süreç aşamaları ve görüşme bağlamı işe alımla birlikte kaybolmaz. Başarılı adayı çalışan kaydına dönüştürerek izin, evrak ve bordro dokümanı süreçlerine aynı çalışma alanında devam edin. Nihai işe alım kararı her zaman yetkili insan ekibindedir.
Ajans CRM + client portal
Müşteri kazanımı ile aday teslimatını aynı hikâyede tutun.
Prospect şirketten müşteriye, müşteri rolünden aday kısa listesine kadar ticari ve operasyonel adımları bağlayın. Client portal ile müşteriye yalnızca ilgili aday ve iş bağlamını gösterin; teklif, toplantı ve sunum takibini müşteri kaydından ayırmayın.
Kontrollü veri görünürlüğü
Her rol, yalnızca işini yapmak için gereken alanı görür.
HRly şirket çalışma alanlarını tenant-aware bir yapıyla ayırır; çalışan, aday, belge ve müşteri verilerine erişimi rol ve yetkilere göre sınırlandırmaya yönelik temeller sunar.
Şirket sınırları
Çalışma alanı bağlamı, farklı şirketlerin kayıtlarını ve işlemlerini birbirinden ayırmak için kullanılır.
Rol bazlı erişim
Owner, HR, recruiter, hiring manager, çalışan ve portal kullanıcıları için farklı görünürlük ve işlem alanları tanımlanabilir.
Kontrollü kişisel erişim
Çalışanlar kendileriyle ilişkili profil, izin, evrak ve bordro dokümanı akışlarına yetkileri kapsamında erişebilir.
İnsan kontrollü AI yardımcısı
Taslakları ve özetleri hızlandırır; kararı sizin yerinize vermez.
HRly’nin AI yardımcısı iş ilanı metni, CV özeti, görüşme daveti veya ret e-postası gibi yardımcı taslak ve özet senaryoları için düşünülmüştür. Bu yetenekler prototype ve provider-dependent olabilir; üretim sağlayıcısı, kişisel veri kontrolleri ve kullanılabilirlik doğrulanmadan tam canlı özellik olarak sunulmaz. İşe alım ve çalışan kararları insanlarda kalır.
İki plan ailesi · Altı gerçek plan
Çalışma alanınıza göre başlayın, ihtiyaç arttıkça genişleyin.
Plan adları ürün kataloğuyla eşleşir. Üretim fiyatları, KDV sunumu ve ödeme akışı doğrulanmadığı için bu sayfada fiyat veya satın alma CTA’sı yayınlanmaz.
HR Team Basic
İşe alım, evrak süreçleri ve temel raporlama odağında başlangıç çalışma alanı. AI yardımı üretim sağlayıcısına bağlıdır.
HR Team Company
Çalışan, izin, kariyer sayfası, bordro dokümanı dağıtımı ve gelişmiş raporlama kapsamını ekler.
HR Team Enterprise
Daha geniş ekip ve çalışan ihtiyaçları için enterprise limitleri ve ticari koşulları ayrıca doğrulanır.
Agency Basic
Prospect ve müşteri CRM’i, roller, adaylar ve pipeline ile butik ajans operasyonunu merkezileştirir.
Agency Growth
Client portal, teklifler, toplantılar, sunum takibi ve raporlama ile müşteri işbirliğini genişletir.
Agency Enterprise
Geniş ajans operasyonları için enterprise kapsamı ve ticari koşulları doğrulama sonrasında netleştirilir.
Sık sorulan sorular
Karar vermeden önce sınırları netleştirin.
HRly’nin ne yaptığı kadar, neyi henüz vaat etmediği de açık olmalıdır.
HRly yalnızca ATS mi?
Hayır. İşe alım akışı; çalışma alanı ve plana göre çalışan yönetimi, izin, evrak, bordro dokümanı dağıtımı, raporlama ve ajans operasyonlarıyla bağlantılıdır.
Bordro hesaplıyor mu?
Hayır. HRly bordro hesaplama yazılımı değildir. Hazırlanmış bordro dokümanlarını doğru çalışana yetki kontrollü biçimde dağıtmayı ve görüntülenme durumunu takip etmeyi destekler.
İşe alım ajansları kullanabilir mi?
Evet. Agency çalışma alanı prospect ve müşteri CRM’i, müşteri rolleri, aday pipeline’ı, client portal, teklifler, toplantılar ve sunum takibi için tasarlanmıştır; kapsam plana göre değişir.
Aday çalışan kaydına dönüştürülebilir mi?
Evet. Başarılı aday, işe alım akışı içinden çalışan kaydına dönüştürülebilir; böylece aynı kişi için veriyi baştan oluşturma ihtiyacı azalır.
Çalışanlar kendi bilgilerine erişebilir mi?
Erişim modeli, çalışanların yetkileri kapsamında kendileriyle ilişkili profil, izin, evrak ve bordro dokümanı kayıtlarına ulaşabildiği self-service senaryolarını destekler.
AI işe alım kararı verir mi?
Hayır. AI yalnızca yardımcı taslak, özet ve sinyal desteği için düşünülür; prototype veya provider-dependent olabilir. Nihai değerlendirme ve karar yetkili insanlardadır.
KVKK yaklaşımı nedir?
HRly, açık başvurularda onay ve rol bazlı erişim gibi KVKK-aware temeller sunar. Ancak tam KVKK uyumu iddiası; politika, sözleşme, saklama, alt işleyenler ve operasyonların hukuki incelemesini gerektirir.
Fiyatlar ve ödeme ne zaman gösterilir?
Üretim fiyatları, KDV sunumu, PayTR durumu ve satın alma akışı doğrulanıp onaylandığında gösterilir. Bu sayfa doğrulanmamış fiyat veya ödeme CTA’sı yayınlamaz.
Bir sonraki adımı netleştirin
İK ve işe alım operasyonunuzu tek çalışma alanında değerlendirin.
HR Teams ve Recruitment Agencies çalışma alanlarını karşılaştırın; ekibinizin günlük akışına uyan plan ailesini ve doğrulanması gereken ticari ayrıntıları birlikte görün.